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万科澄清调薪传闻:调的是薪酬结构和发放节奏,与股权变化无关

  1. 时间:2017-06-14 20:24

每经实习记者 董青枝 每经编辑 曾健辉

针对昨日坊间传出万科降薪一事,今日(6月13日)万科官方回应《每日经济消息》记者,称调剂薪酬是调剂(薪酬)结构跟 发放节奏,跟 股东构造变更不任何关系。

澎湃新闻此前报道称,万科6月1日在内部邮件提到“面对地产‘黄金时代’结束,公司更加强调切实价值发现,团体薪酬政策将据此进行分步调解”。邮件还显示,万科人力资源部拟在6月2日召开“对团体薪酬政策的视频沟通会”。

不过,万科否认召开了该会议,此消息引发热议。实际上,自恒大上周五布告其以292亿元向深圳地铁集团出售所持万科股权后,深圳市地铁团体以29.38%的持股比例成为万科第一大股东。《证券日报》的报道就此指出,作为国资的深铁成为万科大股东,那么万科将纳入国企的管控范畴,企业的薪酬体系势必发生变革。

针对“被国资大股东管控而要减薪”的传闻,万科回应表现,公司主动根据市场跟 行业情况、策略重点及当前任务,适时调剂薪酬激励政策,是企业惯例。跟 股东构造变更不任何关联。

万科强调说,本次调剂的方向不是降落薪酬,而是调剂(薪酬)构造跟 发放节奏。调剂导向为更加激励真实 未审价值创造,鼓励通过努力把蛋糕做得更大,让全体股东取得更高回报的同时,让员工获得与事迹相匹配的收入,保障公司持续健康发展。

《逐日经济消息》记者查阅万科2016年年报获悉,万科表述称其整体薪酬系统连续贯彻“按照市场化准则,供应业内富有竞争力的薪酬,保有跟 吸纳精良人才”的理念。公司高等管理职员的薪酬,是在市场考核的基础上,依据本团体整体经营事迹情形判断。未在公司任职的董事、监事的报酬由股东大会断定。

万科2016年年报显示,报告期内,在公司任职的8位董事、监事跟 高级管理人员当年从本团体取得的税前报酬共计为国民币6122.5万元。

此外,万科上述年报还提及未在公司任职的各位董事、监事中,乔世波、孙建一、魏斌跟 陈鹰4位董事每人从公司领取税前董事酬金公民币18万元;张利平、罗君美跟 海闻3位独破董事每人领取税前独破董事酬金国民币30万元(注:海闻独破董事已将担当公司独破董事以来领取的全部税后酬金退回万科,万科将该笔款项捐给了北京大学教诲基金会);华生独破董事被迫不领取独破董事酬金;廖绮云监事领取税前监事酬金18万元。

记者留心到,2016年万科薪酬最高的5位人士税前薪酬辨别为:1320.3万元、1293.1万元、1110.3万元、999万元跟 979万元,其中999万元对应的是王石,979万元对应的是郁亮。

上述排名前三位的具体是谁,万科2016年年报并未暴露。据理解,万科董事会主席、总裁的薪酬并不一定是最高的,如果有人业绩实现得非常好,其薪酬可能会更高。

另据《证券日报》新闻称,万科的薪酬水平在龙头房企中并不存在优势。而此前另外多少个房企龙头为了保障中层员工的牢固,纷纷大幅涨薪,部分中层员工的月薪从3万元调剂至5万元。而此时万科调剂员工工资,也自然引来了猎头的关注。多位万科员工表示,最近猎头的电话确实多了。

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